桥南粮库主任、党支部书记欧腾芳
　　当一个企业融入市场经济大潮，因势而为，顺则兴；传统守旧，逆则衰。是兴，是衰，关键在于掌舵的企业领导一班人。
　　从传统的粮食计划管理模式，到粮食购销市场化、粮食经营主体多元化的市场竞争，益阳桥南国家粮食储备库近几届领导班子牢牢把握企业改革发展的舵，始终朝着打造样板粮库、创建一流企业的目标奋进。历经风风雨雨，粮库精神一脉相承。2005年4月，以欧腾芳为法人代表的新任领导一班人接管桥南粮库的“舵”，树立粮库改革发展更远、更高、更强的标杆，带领粮库广大员工开始了新的航程。

改 革 篇

　　桥南粮库虽然是一个拥有6.5万吨仓容的中型粮食储备库，但2002年以前却拥有职工160多人。冗员，成了企业发展的梗阻。这几年粮食企业改革大潮涌动，桥南国家粮食储备库毅然站到了改革的最前沿。2002年，粮库实行经济性裁员，解除66名职工与企业的劳动关系。2004年，粮库对98名职工实行“全体起立”，置换了职工的身份。然而，改革不是解散。职工虽然解除了与粮库的劳动关系，但建立新的经营管理机制面临的首先又是人的问题。为了避免粮食企业改革陷入“体制穿新鞋”、“机制走老路”的覆辙，2005年，新任领导班子上任的第一班斧就是打破“大锅饭”，对粮库人事、用工、分配制度开始了新的一轮改革。中层机构由原来9个精简为2个，中层骨干由原来21人相应减少到8人；全库定岗由原来75个定为54个，一人一岗。对上岗人员进行择优聘用，取消档案工资，全面实行岗位工资制，并在岗位工资中列支20%与业绩考核挂钩。人事、用工、分配制度的改革，彻底更新了粮库员工的思想观念。目前，桥南粮库员工的工作责任感明显增强，忧患意识和竞争意识激励着他们努力拼搏，奋发向上，粮库显现一派“人心齐，泰山移”的氛围。

收  购  篇

　“手中有粮，心中不慌”。对于粮食收储企业而言，掌握粮源既是保护种粮农民利益的职责和义务，也是企业创收增效的基础，是企业生存发展的根本。基于这一理念，新的库领导班子创新粮食收购方式，增强了粮食收购的主动性，“多收粮，收好粮”，成为了全库上下的共识。在2005年的早中晚稻收购中，粮库成立3个粮食收购工作小组，分头深入到汉寿、安乡、沅江等地设点收购，积极推行“零距离”服务，把服务延伸到农户，延伸到田间地头，以优质的服务和公平的价格抢占收购市场。对农民送售的品质较差的粮食，粮库不是拒收，而是提供场所、工具，帮助他们整理，通过提级进等增加农民收入。为了延伸收购网络，粮库加强与农村经纪人、村组干部、种粮大户和农村经济组织的合  作，实行联合收购、委托收购，同时在产粮区采取租仓就近入库收购的形式抢占粮源。为了尽可能多掌握粮源，又不向农民“打白条”，粮库千方百计拓宽资金筹集渠道，在积极协调好农发行资金供应的同时，立足自身，利用外资、民资和客户垫付资金等，先后自筹资金500多万元，保证了收购资金及时兑付。在不违背国家粮食收购政策、保护农民种粮利益的前提下，粮库还应对市场粮价走势，采取了灵活多变的定价形式，在不同的时期、不同的地点、不同的批次，果断地制定不同的价格，最大限度提高粮食收购效益，截止2005年12月底止，粮库收购粮食2.8万吨，创近15年之最。

管  理  篇

　　当企业体制改革完成，新机制构建以后，管理便成为了关键。粮库新任领导班子把制度建设作为加强企业管理的切入点，先后健全完善人、财、物管理制度8项72条，并细化到每个科室、每个岗位。为了强化员工的工作责任，对各科室、各岗位实行目标管理责任制，坚持严格的奖罚兑现。管理就是效益，粮食仓储企业管理的关键在于储粮安全。粮库在返聘上岗人员时，重点突出了仓储保管业务骨干的选拔，并对仓储保管人员签订“一符四无”责任状，严格按照《中央储备粮管理条例》和粮食仓储管理规章制度的要求执行。每周由分管领导组织仓储科和其它相关科室对全部储粮进行检查，召开粮情分析会，查找检查中存在的不足或储粮隐患，提出整改意见和措施，落实督促整改措施。通过用制度管理员工的工作方法，使粮库的“一符四无”工作做到了经常化、制度化，确保了粮食的安全储藏。为了创建样板粮库，为企业可持续发展打下坚实基础，粮库新任班子针对粮库数十年投入更新改造资金不足，粮食仓储保管设施落后的情况，从2005年6月开始，想方设法筹资近100万元投入粮库的发展建设，添置了电子计算机检测系统一套、轴流风机26台、60吨地磅一台、地槽通风板300块，解决了龙岭库区地槽通风，并对全库10栋仓房30处上漏下潮问题进行了维修，硬化库区路面500m2，从而使粮库储粮环境得到了根本改善。一个管理规范、设施先进、环境整洁的现代粮食收储企业开始吸引人们的目光。
      企业经营管理没有最好，只有更好。做大做强企业，是桥南粮库人共同的心愿。粮库新任领导一班人驾驶着企业这艘航船，正意气风发、斗志昂扬，在市场经济大潮中乘风破浪，扬帆远航。 

　（欧腾芳 男  1962年11月出生，汉族，中共党员，大学文化程度。1988年2月至1998年12月先后任国营茶盘洲农场农工商公司副经理、国营茶盘洲农场糖厂副厂长、国营茶盘洲农场供销总公司副经理、总经理、党总支书记；1999年1月至2003年3月任益阳桥南国家粮食储备库副主任；2003年4月至2005年3月任益阳小河口国家粮食储备库主任；2005年4月开始任益阳桥南国家粮食储备库主任、党支部书记。工作以来，参加过多次培训学习，荣获多种先进称号。其中，1997年3月至7月参加益阳市委党校青干班学习，同年荣获益阳市委组织部、宣传部、团委等六家授予的“益阳市十优百杰青年”光荣称号。）