为规范行政执法人员行为，真正做到有法必依，执法必严、违法必究，依据《行政处罚法》及其他有关法律、法规，制定本制度。
　　一、追究范围
对以下列情况之一的执法部门（相关科室）和执法人员（相关责任人员），责成作出书面检查，并视情节给予行政处分。
　　1、行政许可事项未按规定和程序办理或投诉、检举，经查实责任属于经办科室相关工作人员的；
　　2、行政处罚案件未按规定和程序进行，造成错案或行政诉讼败诉的；
　　3、行政执法案件未按规定移交有关部门办理的；
　　4、行政执法过程中有法律、法规、规章、制度禁止的行为；
　　5、因行政执法行为违法、违规被新闻媒体曝光或被上级机关及领导批评的。
　　二、处分种类
　　1、对行政执法部门过错追究分为：限期整改、通报批评、取消评选资格等；
　　2、对行政执法人员过错追究分为：通报批评、离岗培训、取消执法资格、诫免谈话等，情节特别严重的按《公务员法》的有关规定和程序给予相应的处分。
　　三、赔偿责任
行政执法人员或行政执法案件审批责任人，因故意或过失给当事人的合法权益造成损害，按照《国家赔偿法》的规定，需要由行政执法机关给予赔偿的，有关责任人员除作出书面检查，给予相应的行政处分外，视情节扣发工资或奖金。